Comment rédiger un CV en Mauritanie : Guide complet 2026
La Mauritanie possède un marché du travail formel concentré autour de Nouakchott et des zones minières, avec un secteur public dominant et une présence croissante des entreprises pétrolières et gazières depuis la découverte des gisements de Grand Tortue Ahmeyim. Maîtriser le format du CV mauritanien est une condition préalable pour accéder aux postes les mieux rémunérés dans ce pays à la croisée des influences francophones et arabophones.
Le format du CV en Mauritanie
Le document s'appelle CV (curriculum vitae). La longueur standard est d'une à deux pages. Un format propre, bien structuré et sobre est attendu. La plupart des CV sont transmis par e-mail en PDF ou remis physiquement dans les administrations et les entreprises.
La langue du CV
La Mauritanie est officiellement arabophone, mais le français reste la langue de travail dominante dans le secteur privé formel et dans les organisations internationales. Pour les candidatures à la fonction publique mauritanienne, l'arabe est exigé. Pour le secteur pétrolier et gazier (BP, Kosmos Energy, Petrosen), l'anglais est indispensable pour les postes techniques. Pour les ONG et agences de l'ONU, le français ou l'anglais s'imposent selon l'organisation. Vérifiez toujours la langue de l'offre avant de rédiger votre CV.
La photo professionnelle
Une photo professionnelle est attendue sur les CV mauritaniens. Elle se place en haut à droite, en format identitaire, tenue formelle sur fond neutre ou clair. Les femmes peuvent choisir de porter le hijab sur la photo, ce qui est totalement accepté dans le contexte professionnel mauritanien.
Les informations personnelles
Incluez : nom complet, date de naissance, nationalité, adresse à Nouakchott ou dans la ville concernée, téléphone et e-mail. La situation matrimoniale est fréquemment mentionnée. Le numéro de carte d'identité nationale ne figure pas dans le CV. Si vous êtes candidat étranger, précisez votre statut de résidence ou de permis de travail.
La formation
Indiquez la formation en ordre chronologique inverse. Les établissements reconnus en Mauritanie comprennent l'Université de Nouakchott Al Aasriya, l'École Nationale d'Administration (ENA de Mauritanie), l'Institut Supérieur de Comptabilité, de Banque et de Finances (ISCBF), l'École Normale Supérieure de Nouakchott et l'École Polytechnique de Mauritanie. Les diplômes obtenus au Maroc (Université Mohammed V, ISCAE), en Tunisie ou en France sont bien reconnus dans le secteur privé mauritanien.
L'expérience professionnelle
Présentez les expériences en ordre chronologique inverse avec l'intitulé du poste, l'employeur, les dates, la ville et une description des responsabilités. Les employeurs formels emblématiques en Mauritanie comprennent la Société Nationale Industrielle et Minière (SNIM), la Société Mauritanienne d'Électricité (SOMELEC), la Banque Centrale de Mauritanie (BCM), la Banque Mauritanienne pour le Commerce International (BMCI), Mauritanie Télécom (Mauritel), BP Mauritanie, Kosmos Energy et le Programme Alimentaire Mondial (PAM). La SNIM, exploitant du gisement de fer de Zouerate, est le plus grand employeur privé du pays.
Les compétences et les langues
Indiquez les compétences techniques par domaine. Pour les langues, utilisez le CECR ou des descripteurs clairs. L'arabe et le français sont les langues les plus précieuses en Mauritanie. L'anglais est un atout considérable pour les secteurs pétrolier et minier. Le hassaniya (arabe dialectal mauritanien) est souvent mentionné comme langue maternelle. Le wolof et le pulaar peuvent être des atouts pour les postes en contact avec les communautés du sud du pays.
Les secteurs clés
Les secteurs porteurs en Mauritanie sont les mines de fer (SNIM), le pétrole et le gaz (Grand Tortue Ahmeyim opéré par BP et Kosmos), la pêche industrielle (un des premiers secteurs exportateurs), les télécommunications (Mauritel, Mattel, Chinguitel) et l'aide internationale. Le Projet de Gaz Naturel Liquéfié Grand Tortue Ahmeyim a généré une forte demande de profils techniques qualifiés depuis 2019.
La déclaration sur l'honneur
Pour les candidatures à la fonction publique mauritanienne et aux ONG locales, une déclaration sur l'honneur est souvent demandée en fin de CV. Elle certifie l'exactitude des informations fournies et se présente ainsi : « Je soussigné(e) [Prénom Nom], certifie l'exactitude des informations contenues dans ce document. » Le candidat date et signe.
La lettre de motivation
Une lettre de motivation d'une page est attendue pour toute candidature dans le secteur formel. Elle précise le poste visé, explique la motivation et met en avant les compétences les plus pertinentes par rapport au profil recherché.
Les erreurs fréquentes sur un CV mauritanien
- Mauvais choix de langue : envoyer un CV en français pour un poste arabophone dans l'administration.
- Photo absente ou informelle : la photo formelle est un standard attendu dans le marché mauritanien.
- Descriptions de poste sans résultats : listez des accomplissements mesurables, pas seulement des tâches.
- Ignorer le secteur pétrolier : pour les postes chez BP ou Kosmos, un CV en anglais est obligatoire.
- Fautes en français ou en arabe : elles signalent un manque de rigueur dans les deux langues officielles.
- CV trop long pour un profil junior : restez dans les deux pages même avec plusieurs expériences courtes.